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编者按：自全省部署开展“5+2就业之家”建设工作以来，劲爆体育直播集中力量、集聚资源，高标准高质量推进就业之家建设，着力为群众和企业提供更加精准、高效、便捷的公共就业服务。为进一步提升争先创优意识，“赣州人社”特开设专栏，刊发部分县（市、区）典型经验做法以及运营成效，供各地参考借鉴。

2023年以来，石城县在县委、县政府的坚强领导和省、市人社部门的悉心指导下，深入贯彻落实习近平总书记关于稳就业系列重要讲话和考察江西重要讲话精神，紧扣“构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局”要求，全力推进5+2就业之家建设，推动公共就业服务朝着协同化、智能化、专属化、一体化方向发展，真正实现“建好一个家，服务一方人，温暖一座城”目标，为全县高质量发展作出积极贡献。

全域布局 协同化服务更宽心

按照县、乡、村三级全覆盖原则，综合考虑区域劳动力聚集、交通便利、经济发展等因素，科学开展就业之家选址工作。经广泛论证，全县共规划建设就业之家80个，其中县级1个、乡镇（街道）12个、社区（人口集中村）66个、开发区1个，县级侧重综合性的就业公共服务或“家门口”就业的零工服务，乡镇（街道）级侧重“就业经办+就业援助”服务，社区（村）级侧重“信息摸排+岗位推送”服务，开发区侧重企业用工服务。至目前，乡镇、开发区就业之家建成投入使用，县级和社区（村）级有序推进，全县新增公共就业服务人员106人，公共就业服务功能城乡协同、辐射全域，公共就业服务最后一公里有效打通。

全数字赋能 智能化服务更省心

抢抓江西5+2就业之家公共就业招聘软件和公共就业服务信息系统上线契机，积极做好软件推广运用工作，为求职者和企业提供高效便捷服务体验。特别是引进第三方机构，常态化开展企业用工需求和劳动力资源调查，将变更信息即时在软件更新，确保求职者人岗精准匹配，就业“水到渠成”。截至2024年2月25日，全县共有1571家企业在线注册登记，发布求职信息2300条、发布岗位632个招聘6381人，撮合对接761人。巫浩文1999年出生，在南昌务工，由于要照顾家庭想返乡就业，于是登录就业之家小程序，当看到江西佰盈体育科技股份有限公司发布的招聘岗位后，很是满意，当即线上报名并成功入职，前后不到3小时。

全民覆盖 专属化服务更贴心

将有就业意愿劳动力全部纳入就业之家服务范围，建立就业台账，全面推进就业服务。特别是紧盯就业困难人员，推行专属化服务，确保充分可持续就业。针对三孩政策到来，越来越多宝妈因要照顾家庭而无法全天候就业问题，在就业之家设立“妈妈岗”受理专窗，承办该类群体就业监测、求职登记、就业指导、技能培训等事项，让宝妈们实现带娃、就业两不误。去年以来，先后有830多人在专窗登记，组织165人参加各类职业技能培训，帮助420余名宝妈实现灵活就业。针对新就业形态从业人员逐年增加问题，在县新就业形态党群服务中心开辟专区，设置就业之家，做好就业引导、劳动维权和就业监测等工作，确保这部分人安心就业。2023年12月初，县新就业形态党群服务中心就业之家工作人员小黄在就业监测中，发现外卖小哥温海东因一次失误被公司辞退。小黄立即跟进，对温海东开展“131”就业帮扶，温海东迅速找到新工作，拉着小黄的手一个劲说：“感谢你，不然的话，我家中两个小孩生活费就没着落了。”

全程贯穿 一体化服务更暖心

将就业创业业务全部纳入就业之家，真正实现“一家通办”。开发区就业之家，不仅设置专门的招聘求职、直播带岗区域，还建有技能培训教室、名匠工作室，前移关口，提升求职人员就业能力。同时，强化入职人员跟踪服务，将他们联合起来，建立工匠联盟，为他们搭建交流提升平台，让他们抱团发展、带领共富。吴静年近50岁，通过开发区就业之家成功入企务工，后成为“石城工匠联盟”成员。在联盟中，她既钻研学习到其他成员的优秀制鞋工艺，也主动传技于人，真正实现自我发展与带领发展双向奔赴。现在，她逢人就说：“从来没想过，这么大年纪，能学到这么多东西，还能做师傅、带徒弟，就业之家真的蛮贴心、蛮温暖。”

供稿部门：石城县就业中心

编校：陈仪兵

审核：赖育

监制：陈丽红