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为进一步营造优秀乡村人才发展良好环境，不断培育培优爱农业、懂技术、善经营的职业农民，激励越来越多的农民成为“田秀才”“土专家”“领头雁”，近年来，石城县人社局不断擦亮职业农民职称评审名片，让获得职称的农民脸上有“面子”、兜里有“票子”、干活甩“膀子”。截至目前，已有300余人前来咨询职称政策，颁发初级职称证书70本、中级职称证书58本，发放奖励资金18.6万元。

一是突出宣传到位，确保评审政策全覆盖。与相关单位协同配合，共同梳理出本地知农、善农、爱农的乡村人才，做好统计，建好台账，做到“底数清、任务明”。研究制定评审政策宣传方案，分类别、分属地、分行业明确宣传任务，压实相关单位责任。通过线上公众号、朋友圈、微信群推送评审等方式，结合线下组织业务骨干人员入户入企，深入农场、养殖场、田间地头，与农民面对面宣传政策，一对一答疑解惑，让政策深入百姓家，营造浓厚的评审氛围。

二是突出服务到位，确保评审过程高效率。强化业务培训，对评审过程中可能存在的问题列出问题清单，提前通过线上方式进行推送，实行“清单制、承诺制”办理审批，让信息多跑路、农民少跑腿。同时为前来咨询的农民专家提供热情耐心地“零距离”服务。在调查审核的前提下，力争让申报人员一次办结，方便群众，提质提效。

三是突出落实到位，确保评审激励有力度。对被评为初级、高级职称的职业农民，除了授予证书之外，还给予不同等次的现金奖励，同时让其享受县人才公寓租赁和人才住房申购等优惠政策，让他们既“出名”，也“得利”，不断唤醒农民对专业技能的更多探索和更高追求。

下一步，石城县人社局将持续开展好乡村人才培育工作，为实施乡村振兴战略提供人才支撑和智力保障贡献力量。