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2022年11月，石城县劳动监察局陆续接到某企业多批次员工反映企业拖欠工资的投诉。石城县劳动监察局高度重视，依法进行调查取证，查明该企业由于营收锐减，导致拖欠员工工资情况发生。

为切实维护和谐劳动关系，石城县劳动人事争议仲裁院主动作为、提前介入，经过“监察执法+仲裁调解”无缝对接，相互配合，现场释法，最终，双方对支付数额和支付时间达成一致意见，并签订劳动仲裁调解书，劳动者权益得到有力维护和保障。

今年以来，面对企业在用工过程中存在的问题，石城县劳动人事争议仲裁院工作人员主动深入企业靠前服务，帮助企业有效防范用工风险，通过“监察执法+仲裁调解”联动办案的方式，既充分发挥监察履行执法监督的职能，又有效发挥劳动人事争议调处“调节器”作用，从源头上预防化解劳资纠纷，为230名劳动者追回工资等待遇562.65万元，切实做到营商环境再优化，群众满意不“烦薪”。