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石城县劳动人事争议仲裁院始终坚持“调解为主、裁决为辅”主基调，秉承“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”工作理念，充分发挥劳动人事争议调处“调节器”作用，努力提升劳动仲裁公信力，奋力打开劳动仲裁工作新局面，为打造“三心”级模范仲裁院贡献全部力量。

一心向党、强化政治引领。石城县仲裁院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。全体干部职工深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的二十大精神并坚持加强党性修养，以信仰信念、人格品格、实干苦干修身立命。自觉把“两个确立”根植于心、见诸于行，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到政治上讲忠诚、纪律上守底线、责任上勇担当、高效率保优质。

用心履职、牢记为民使命。在日常工作中，石城县仲裁院以廉洁奉公、秉公办案、公正裁决作为准绳，通过先行调解、服务进企业、流动仲裁庭等举措，靠前服务，跑出为民服务“加速度”。一是管理靠前。加强组织建设，完善工作机制，充分发挥劳动仲裁在化解劳动矛盾纠纷、维护社会稳定中“第一道防线”作用。二是服务靠前。坚决杜绝生、冷、硬、推等工作态度，拒绝不作为、慢作为、乱作为等懒政行为，牢固树立“以人为本、真情服务、奉献社会”思想理念。针对困难群众，主动帮助其申请法律援助，对接法律援助中心相关律师。三是调处靠前。坚持“调裁结合，调解先行”理念，紧盯企业发展需求与劳动者权益保护相结合，倡导企业与员工之间建立合作共赢的关系。面对企业在用工过程中存在的问题，主动深入企业靠前服务，帮助企业有效防范用工风险，提高用工管理水平，从源头上预防化解劳动关系矛盾纠纷。

专心学习、提升履职水平。石城县仲裁院坚持“学以明志学以修身学以致用”的理念，全体干部职工用心钻研劳动保障法律法规和政策文件，明确学习重点和要点，丰富、更新法律知识体系，紧跟法治前沿，提高法治思维能力和法律运用能力。以上级业务培训为契机，加强学研结合、学用结合能力，不断夯实专业知识基础，练就过硬本领，提升自身办案水平，切实做到“有法可依，有法必依”，着力提升劳动人事争议处理效能。