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企业办理专家选拔事项

文章来源: ?? 发布时间：2016-05-26 12:08 浏览量：

　　（一）政府特殊津贴专家推荐选拔

　　政府特殊津贴专家推荐选拔分为国务院政府特殊津贴专家推荐选拔、省政府特殊津贴专家推荐选拔和市政府特殊津贴专家推荐选拔。

　　1.国务院政府特殊津贴专家推荐选拔

　　政策依据：关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知（赣人社字〔2014〕164号），一般每两年开展一次。

　　选拔范围：在专业技术岗位上的在职人员

　　选拔条件：在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，一般应具有高级职称，并具备选拔的基本条件。原则上应是已享受省政府特殊津贴专家方可推荐。

　　选拔程序：单位集体讨论并公示提出推荐人选，按隶属关系逐级上报市人社局，市人社局审核后报市政府批准，再上报省人社厅，省人社厅组织专家评审和考察，确定初步人选并报省委、省政府审定，再上报人社部，由国务院审批。

　　津贴标准：对享受国务院政府特殊津贴的人员，每人一次性发放财政特殊津贴2万元。

　　2.省政府特殊津贴专家推荐选拔

　　政府依据：关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知（赣人社字〔2014〕164号），一般每两年开展一次。

　　选拔范围：在专业技术岗位上的在职人员

　　选拔条件：在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，一般应具有高级职称，并具备选拔的基本条件。

　　选拔程序：单位集体讨论并公示提出推荐人选，按隶属关系逐级上报市人社局，市人社局审核后报市政府批准，再上报省人社厅，省人社厅组织专家评审和考察，确定初步人选并报省委、省政府审批。

　　津贴标准：对享受省政府特殊津贴人员，每人一次性发放财政特殊津贴1万元。

　　办理或咨询电话：12333热线，市人社局专业技术人员管理科，8179808或8392169

　　（3）享受市政府特殊津贴专家推荐选拔

　　政策依据：关于印发《赣州市人民政府特殊津贴专家（市拔尖人才）选拔管理办法》的通知（赣市办发[2005]26号）。

　　选拔对象：符合《关于印发〈赣州市人民政府特殊津贴专家（市拔尖人才）选拔管理办法〉的通知》（赣市办发[2005]26号）文件第五条规定，年龄在52周岁以下的人员。

　　选拔条件：具有高级专业技术职务，近五年来成果、业绩突出，得到同行专家认可的各类企事业单位的在职在岗管理人员、专业技术人员，并符合赣市办发[2005]26号文件第七条第（二）款条件之一。

　　选拔程序：单位集体讨论并公示提出推荐人选，按照隶属关系逐级向上申报，各县（市、区）委组织部、人社局、市直各主管单位要对推荐人选报送的材料进行审核，经研究同意，加盖公章后报市人社局。市人社局会同市委组织部对推荐人选统一组织专家评审和考察，确定初步人选，经市委人才工作领导小组审核后，报市委、市政府审批。

　　津贴标准：市政府特殊津贴专家（市拔尖人才）从批准之月起，在五年管理期内每人每月可享受100元人才津贴。

　　办理或咨询电话：12333热线，市人社局专业技术人员管理科，8179808或8392169

　　（二）“百千万人才工程”国家级（省级）人选推荐选拔。

　　政策依据：①省委组织部、省人社厅等7部门关于印发《江西省百千万人才工程实施方案》的通知（赣人社发〔2013〕24号）；②江西省人社厅关于进一步加强“百千万人才工程”人选培养工作的通知（赣人社字〔2013〕173号）。

　　选拔范围和数量：面向全省各类企事业单位专业技术人员选拔。围绕江西省经济社会发展重点领域，注重向从事前沿科技研究的专业技术人才倾斜，向支撑企业自主创新的创新创业人才倾斜，向基层一线急需紧缺人才倾斜，向人才管理改革试验区倾斜。“工程”省级人选每年选拔一次，每次选拔100人左右，一般从各地、各部门专业技术人才培养工程人选中产生。

　　选拔条件：符合“百千万人才工程”国家级和省级人选的基本条件。

　　选拔程序：个人提出申请，由单位进行资格审核和组织推荐，按隶属关系逐级上报市人社局审查，市人社局采取专家评审、组织考核等形式进行综合评议提出推荐人选，公示无异议后报送省人社厅，省人社厅采取综合评审方式确定入选名单或推荐人选。

　　办理或咨询电话：12333热线，市人社局专业技术人员管理科，8179808或8392168

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