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“请问我签这份劳动合同会不会对我有不利影响？”

“用人单位说试用期不给我缴纳社会保险，是否符合法律规定？”

“用人单位是否可以不跟我签订劳动合同？”

招聘会现场人头攒动，针对求职者提出的关于劳动合同签订、劳动合同履行等各方面法律问题，赣州市劳动人事争议仲裁院仲裁员一一给予耐心解答，同时，还不忘提醒求职者在劳动权益受到侵害时，要合理合法表达诉求、及时依法维权，并告知求职者遇到劳动争议纠纷时的维权途径。

2023年一季度，赣州市劳动人事争议仲裁院立足本职，以赣州市2023年春季就业招聘系统活动及2023年“就”在赣州、“虔城”似锦暨大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会为契机，开展多次“送法进招聘会”法治宣传活动，将普法宣传教育融入招聘活动中，吸引了广大求职者驻足咨询。

招聘会现场，赣州市劳动人事争议仲裁院工作人员为求职者及用工企业工作人员发放《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、初次就业大学生仲裁知识一页通、劳动人事争议仲裁工作手册等劳动法律知识宣传小手册。同时，通过设立劳动争议政策咨询点，搭建普法“零距离”交流平台，为前来咨询劳动合同订立、劳动合同履行及劳动争议纠纷处理等法律问题的求职者答疑解惑。

法律服务走进招聘会，除了为用工单位和求职者之间搭建起交流的平台之外，对于提高广大劳动者的法律意识、构建和谐的劳动关系、优化法治营商环境起到了很好的促进作用。

下一步，赣州市劳动人事争议仲裁院将持续通过普法活动走进招聘会、“阳光仲裁”公开庭审观摩、流动仲裁庭进工业园区企业等活动形式，为广大企业和劳动者提供政策解读和法律服务，积极助力构建企业和谐劳动关系，优化营商环境，为经济社会高质量发展贡献人社力量。