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编者按

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，奋力开创新时代全市人社事业发展新局面，即日起，“赣州人社”微信公众号和赣州市人社局门户网站开设“学习宣传贯彻党的二十大精神，人社局长谈打算”专栏，邀请各县（市、区）人社局局长就学习宣传贯彻党的二十大精神讲认识、谈体会、说打算，展现人社干部队伍新面貌新作为。

瑞金市人社局党组书记、局长张继文

党的二十大报告对人社事业发展作出了一系列重要部署。我们要全面准确把握新时代就业、社会保障、人才人事、劳动关系等新任务新要求，树牢以人民为中心的发展思想，深入研究制约人社各领域发展的瓶颈问题，拿出务实管用的措施和办法，系统谋划、扎实推进新时代新征程人社事业新发展。

一是要实施就业优先战略。坚决扛起稳就业保就业的政治责任，不断实施更加积极的就业政策，深入实施减负稳岗扩就业组合拳。围绕瑞金“1+3+N”产业体系开展针对性技术培训及新型学徒制培训，建设产业实训基地。持续推进就业创业促进、三支一扶等计划，开展就业援助专项行动，着力抓好城镇就业和重点群体就业。全面落实创业担保贷款政策，加大对新业态、灵活就业支持力度，不断激发创业带动就业活力。加快推进人力资源市场运营，提升人力资源匹配效益和服务能力。

二是要完善社会保障体系。聚焦社会保障全民共有共享共建共谋的发展目标，完善社会保障制度政策体系、待遇水平动态增长等机制，实施“全民参保计划”专项行动，促进灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体参加企业职工养老保险。积极推进工伤预防5年行动计划，扎实做好补充工伤保险试点工作。强化社会保险基金监管，健全“四位一体”防控体系，完善信息共享机制，加大社保领域失信联合惩戒。实行“一窗受理”“一窗通办”，提升社会保险经办服务水平。

三是要加强人才队伍建设。坚持人才优先发展战略，不断加强专业技术人才队伍建设，加大对企业、乡村一线创新创业人才培养推荐力度。围绕产业集群人才需求，组织赴省内外高校开展人才招聘活动。加强人才服务平台建设，力争获评省级技能大师工作室1家、博士后创新实践基地1家。积极对接融入粤港澳大湾区，完善“周末工程师”引才机制，办好“瑞金乡贤回乡”等各类引才聚才活动。

四是要构建和谐劳动关系。健全劳动关系协调机制，搭建优质服务平台，创评省五星级仲裁院。依托“四位一体”的多元化争议调解平台，开辟劳动人事争议仲裁案件的“快立、快调、快审、快结”绿色通道。促进人民调解与行政调解、司法调解有效衔接，提升工作的精准度和实效性。依托“三师一室”维权服务平台，创新“网格化”服务、“规范化”预防、“一体化”联动三项机制，打造维护职工合法权益构建和谐劳动关系的“瑞金样板”。

信丰县人社局党组书记、局长赖运建

学习贯彻党的二十大精神是当前和今后一段时期的首要政治任务。信丰人社部门将把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大力量，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，推动人社事业高质量发展。

一要全力稳住就业基本盘。党的二十大报告强调，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系。就业是民生之本，“六稳”“六保”的置顶项。今年以来，受新冠疫情冲击和国际局势变化，国内经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，部分行业企业用工需求减少，企业稳岗压力有所加大。因此，我们要着力扩大容量、保障重点、强化培训、提升服务、创业带动，特别是要聚焦农民工、高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，健全失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐、生活保障联动机制，确保就业局势总体稳定。

二要全力织密社会保障安全网。党的二十大报告强调，要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。这为我们基层做好社会保障工作指明了前进方向、提供了根本遵循。要深入推进全民参保计划，持续扩大社会保障覆盖范围；要加强基金征缴管理，守护好每一分“养老金”、“救急款”，确保各项待遇按时足额发放；要提升管理精细化程度和优质服务水平，加快推进社会保障卡“一卡通”，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

三要全力抓好人事人才关键事。党的二十大报告强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。要扩大事业单位公开招聘规模，常态化实施好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。深化完善多元化技能人才评价机制，推行“互联网+职业技能等级认定”，推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作。进一步巩固拓展好农民职称评审成果，释放政策红利，培养一批乡村振兴致富带头人。

四要着力构建和谐劳动关系。要深入落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强协调劳动关系三方机制建设。要深入推进根治欠薪专项行动，通过包案化解、压实责任、严格联合惩戒等措施，力争达到“两清零”目标。要深入推进仲裁办案方式改革，开通拖久劳动报酬、工伤赔偿案件处理绿色通道，坚持快立、快审、快结、办好，切实保障弱势群体的合法权益。