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市人社局党组召开作风建设专题分析会暨“七个有之”专项治理工作会议

文章来源: 赣州市人力资源和社会保障局?? 发布时间:2022-09-23 20:11 浏览量:

9月23日,市人社局党组召开作风建设专题分析会暨“七个有之”专项治理工作会议,市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长李卫国出席会议并讲话。局县处级以上领导、各科(室、中心)负责人和局属单位班子成员参加了会议。

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会前通过党组中心组学习的方式,认真学习了《习近平谈治国理政》第四卷和《习近平关于全面从严治党论述摘编(2021年版)》等著作,梳理总结了党的十八大以来局党组贯彻落实中央八项规定精神情况,县处级以上领导干部按照要求撰写了个人发言材料,为开好这次会议作了充分的准备。
会议传达学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述,学习了习近平总书记关于严守政治纪律和政治规矩坚决防止“七个有之”重要论述,听取了关于党的十八大以来局党组贯彻落实中央八项规定精神情况报告。会上,班子成员采取一个一个过的方式依次发言,报告带头改进作风、履行“一岗双责”情况,并对“七个有之”情形进行对照检查。

会议指出,党的十八大以来,在市委的坚强领导下,局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示精神,严格执行中央八项规定精神和省委、市委有关要求,持续深化作风建设,政治生态持续向上向好,为推动劲爆体育直播人社事业高质量跨越式发展提供了坚强保障。

会议强调,要提高站位,坚决扛起政治责任。要持续学懂弄通做实习近平总书记关于作风建设的重要论述,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,保持“赶考”的清醒和坚定,全面加强党的政治建设,坚决防止“七个有之”,时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,坚决维护风清气正的良好政治生态。要聚焦重点,持续深化作风建设。要加强干部职工“八小时外”监督,严格规范干部职工八小时以外行为,增强人社干部职工自律和他律意识。要坚持严管就是厚爱,加强日常监督,综合运用监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”,让红红脸、出出汗成为常态,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,防止“小毛病”变成“大问题”。要担当实干,不断厚植为民情怀。要牢固树立为民情怀,以打造让党放心、人民满意的模范机关为抓手,把推动党史学习教育常态化长效化与落实工作结合起来,巩固“我为群众办实事”实践活动成果。要落实好就业优先政策,千方百计稳就业,不断提高社会保障水平,扎实推进人事人才工作,努力构建和谐劳动关系,用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题,增强群众获得感、幸福感、安全感。要压实责任,切实履行“一岗双责”。局属单位“一把手”要严格落实作风建设“第一责任人”责任,发挥好“头雁效应”,在作风建设上作表率,抓好班子、带好队伍,一级做给一级看、一级带着一级干。党员领导干部要认真履行“一岗双责”,敲好“警示钟”、念好“紧箍咒”、守好“责任田”,对分管领域作风问题要敢抓敢管、严抓严管,形成抓作风建设的强大合力,持续推动人社系统政治生态向上向好,不断巩固作风建设成果,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。